国家双软认证企业、国家高新技术企业、国家科技型企业、重庆知名品牌企业。 股份代码:610063
全国服务热线:13667686810
公司动态

公司动态

— COMPANY NEWS —

OA与人力资源管理的优势特点

来源:重庆OA系统     关键字:OA办公系统     发布时间:2022-07-20    浏览次数:

管理等系统,部分管理软件有着明显的行业特性,如:crm针对市场和销售,ERP针对生产制造,而oa和HR人力资源管理有着共同的特点,适合所有需要内部管理的用户单位,因此几乎所有的oa产品中都或多或少的包含了人力资源管理的相关功能。

oa协同办公软件经过多年的发展和积累,已经远远超出了行政办公的范畴,同时具备了管理软件的平台属性和应用集成属性,可以集成相关开发的应用并提供其他应用的功能入口,功能上涵盖了内部沟通协作、流程审批、文档资料、知识共享、人力资源、行政事务、考勤管理、客户、销售、采购、公文收发,业务系统集成等,平台型oa可以更好依据用户需求进行不同程度的个性化开发,提升中小企业oa与信息化的效果,而移动+PC办公让中小企业的协同办公无处不在。

oa中融合人力资源管理的优势

人力资源管理目前是很多oa的基础功能,利用网络和软件构建单位内部的办公管理平台,用于提升企业的内部管理、办公效率和执行力,平台型oa让用户个性化需求的二次开发更加方便,oa和人力资源的融合具有以下优势和特点。

1、中小企业的人力资源管理不同于大中型企业,oa中包含的人力资源功能可以很好的满足其需求,同时避免了维护oa和人力资源两套系统的代价;

2、中小企业的人力资源和oa的功能需求重合度非常高,将人力资源管理中的相关功能融入oa软件中更符合用户需求;

3、oa是全员化应用的管理软件,使用的用户多覆盖面广,能够更好的提升人力资源管理功能的使用效果;

4、将人力资源管理相关应用实时连接到手机oa移动端,更好的提升了oa人力资源管理的应用效果;

5、专有的人力资源管理软件,对于中小企业而言功能过于复杂、使用难度大,很多功能使用不上,造成了一定的资源浪费;

6、在实际应用中oa和人力资源有很多的集成需求,二者的融合避免了相关需求的二次开发;

人力资源管理的基本需求

HR的中文意思是人力资源,是英文Human Resource的缩写。这里所指的HR是跟OA同属于管理系统的人力资源管理软件。HR的核心思想是通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造更高的价值,给企业带来更好的效益。

HR的基本功能模块有:人事管理、招聘管理、考勤管理、绩效考评、薪资管理、培训管理等。

oa中的人力资源管理功能

1、人力资源的基本管理

智办oa中包含了人力资源管理的基本功能,如:单位的组织架构、用户通讯录、人事信息管理,如:档案信息、人事管理、奖惩、培训管理、薪酬与绩效等。

2、人力资源相关的审批流程

智办oa的人力资源管理中包含了各类审批流程:如:用人申请、入职申请、转正申请、调薪申请、离职申请、调动申请、辞退申请、培训申请等通用流程,依据流程和表单工具可以轻松扩展用户的个性化流程。

3、人力资源的关联oa功能

oa系统的相关功能和人力资源管理有紧密关联,相关示例如下:

(1) 考勤管理

智办oa考勤管理的对象是基于人力资源中的用户,包含了请假申请、外出登记、出差申请、加班申请、补卡申请(异常),年假与调休管理,外勤管理,移动签到与考勤机对接;实时考勤状态、考勤统计、加班统计,各类统计Excel导出;排班管理包含了固定排班、周期性排班(如:轮班),临时排班等,以及考勤班次与考勤时间设置、节假日设置等。

(2) 资产管理

资产的领用和归还信息;

(3) 财务的相关信息

如:借款信息、报销信息;

(4) 其他

离职时相关工作的交接信息;

因此针对大多数中小企业用户单位而言,使用oa中的人力资源管理有着明显的优势,更好的构建oa+人力资源管理的一体化管理,提升了oa信息化的综合效果,避免了多系统之间的集成开发。

重庆OA,重庆OA系统,重庆OA办公系统,重庆OA软件,重庆OA办公软件,OA办公系统,OA软件

其他软件:数据大屏,商城系统,重庆物业管理收费软件,重庆网站建设,重庆微信开发

网址:www.oazhijia.com   服务热线:136-6768-6810

分享新闻到:

咨询电话(136-6768-6810)

在线咨询